일하다 다쳤는데 회사가 산재 처리를 반대해요. 신청할 수 있나요?

내 상황에 적용하기 전에

물건을 나르다 허리를 다쳤는데 회사가 “병원비를 줄 테니 개인적으로 처리하자”고 할 수 있어요. 우선 필요한 진료를 받고 사고 경위를 기록하세요. 산재는 회사가 허락하는 복지 제도가 아니라 법정 보험급여 절차입니다. 다만 일터에서 증상이 생겼다는 사실만으로 모든 질병·사고가 자동 인정되는 것은 아니며 업무 관련성을 뒷받침할 자료가 필요해요.

사고가 난 즉시 사진이나 목격자를 확보할 수 없다면 기억이 선명할 때 일시·장소·업무·사용 장비·당시 상황을 적으세요. 진료 시 일과의 관련성을 숨기거나 다친 장소를 다르게 말하지 마세요. 처음 의료기록에 남은 사고 경위와 이후 설명이 다르면 추가 확인이 필요할 수 있습니다.

판단을 가르는 조건

보험 적용

근로 형태와 적용 사업 여부를 확인해요.

업무 관련성

사고·질병과 업무의 연결을 설명해요.

치료·급여 종류

요양급여와 휴업급여 등의 요건을 나누어 확인해요.

준비할 자료와 확인할 부분

사실관계 확인을 위한 자료와 신청서류를 구분했습니다. 실제 제출 전 담당기관·회사의 최신 요구 항목을 확인하세요.

다음 할 일

1. 치료를 받고 정확한 사고 경위를 의료기관에 알리세요.
2. 업무와 재해의 관련 자료를 적법하게 보관하세요.
3. 근로복지공단에 신청서·소견서와 제출 방법을 확인하세요.
4. 회사 지급금·치료비·휴업기간을 기록하고 추가 급여·복귀 절차를 상담하세요.

회사와 관계를 유지하려고 사고 장소나 경위를 사실과 다르게 진술하지 마세요.