휴직 직후 퇴사했는데 마지막 3개월 월급이 거의 없어요
휴직 중 낮은 입금액을 그대로 평균내기 전에, 평균임금 산정에서 제외하는 기간인지 확인하세요.
먼저 읽는 핵심
- 휴직 중 낮은 입금액을 그대로 평균내기 전에, 평균임금 산정에서 제외하는 기간인지 확인하세요.
- 휴직 사유 · 법정 휴직·회사 승인 질병휴직·개인 사유 등을 구분합니다.
- 기간과 임금 · 제외할 날짜와 그 기간 임금을 함께 확인합니다.
먼저 알아둘 개념
평균임금의 제외기간
법정 사유에 해당하는 기간은 그 기간과 그동안 지급된 임금을 산정에서 함께 제외하는 방식이 적용됩니다.
내 상황에 적용하기 전에
평균임금을 계산할 때 모든 휴직을 똑같이 처리하지 않습니다. 근로기준법 시행령은 출산전후휴가·육아휴직·업무상 재해 요양, 사용자의 승인을 받은 업무 외 부상·질병 휴업 등 특정 기간을 규정하고 있습니다. 먼저 본인의 휴직 사유가 어디에 해당하는지 확인합니다.
분모인 날짜만 빼거나 분자인 임금만 빼면 계산이 달라집니다. 산정기간 전체가 제외기간으로 채워진 경우도 단순 계산이 어렵습니다. 또한 이 설명을 DC형 퇴직연금의 모든 부담금 계산에 그대로 적용하면 안 됩니다. 회사의 급여제도와 퇴직급여 유형을 함께 확인하세요.
판단을 가르는 조건
- 휴직 사유
- 법정 휴직·회사 승인 질병휴직·개인 사유 등을 구분합니다.
- 기간과 임금
- 제외할 날짜와 그 기간 임금을 함께 확인합니다.
- 급여 제도
- 퇴직금·DB·DC 중 어떤 제도인지 확인합니다.
통장 입금액만 3개월 평균
법정 제외기간이 반영되지 않을 수 있음
휴직 근거와 산정내역을 함께 확인
어떤 날짜와 임금이 빠졌는지 검토 가능
준비할 자료와 확인할 부분
사실관계 확인을 위한 자료와 신청서류를 구분했습니다. 실제 제출 전 담당기관·회사의 최신 요구 항목을 확인하세요.
01
확인자료
휴직 신청·승인 기록
- 준비 이유
- 휴직 사유와 기간 확인
- 확인·발급
- 회사·본인 기록
- 볼 항목
- 시작·종료일, 승인된 사유
02
확인자료
급여명세서·평균임금 계산표
- 준비 이유
- 산정 분모·분자 확인
- 확인·발급
- 급여 담당자
- 볼 항목
- 제외 날짜와 제외 임금
03
확인자료
퇴직급여 가입 유형
- 준비 이유
- 적용 계산 방식 확인
- 확인·발급
- 회사·퇴직연금 가입정보
- 볼 항목
- 퇴직금·DB·DC
다음 할 일
- 휴직 사유와 승인 기간을 확인합니다.
- 회사에 산정에서 제외한 기간과 임금의 내역을 요청합니다.
- 계산 기간 전체가 휴직인 경우 적용한 산정방법을 추가 확인합니다.
이렇게 물어보세요
제 휴직기간이 평균임금 산정에서 제외되는지, 제외한 날짜와 임금 및 적용한 산정방법을 알려주세요.
무급휴직이면 모두 같은 방식으로 계산한다고 가정하지 않습니다.
근거와 확인 범위
- 근로기준법 시행령 제2조 · 평균임금 제외기간 ↗법령 · 산정에서 제외하는 기간과 임금
- 생활법령 · 퇴직금 지급과 평균임금 ↗공식 해설 · 평균임금·통상임금·퇴직금 산정
공개자료를 대조해 작성한 일반 안내입니다. 실제 자료의 진위나 개별 사건을 심사한 결과는 아닙니다. 예시는 이해를 돕기 위한 상황 설명입니다.
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